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內容簡介
內容簡介
作者書寫本書的目的,是想改變一般企業在雇用員工時,用那種以單純的勞動力視之,或以科學的方法,來判定其貢獻,再給予報酬的方法。作者試圖以人文的觀點,將人性的價值另作思考,利用工作滿足員工金錢以外的需求,進而誘導其工作意願,使能達到意想不到的效果。
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作者書寫本書的目的,是想改變一般企業在雇用員工時,用那種以單純的勞動力視之,或以科學的方法,來判定其貢獻,再給予報酬的方法。作者試圖以人文的觀點,將人性的價值另作思考,利用工作滿足員工金錢以外的需求,進而誘導其工作意願,使能達到意想不到的效果。
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